Réorganisations à l'Enseigne : les PASL, la réforme de trop !

Comme si cela ne suffisait pas, l'Enseigne lance une nouvelle réorganisation.
 
En l'état de nos informations, plusieurs PASL (plateforme d'appui et de soutien logistique) seraient supprimées et 300 emplois dont la majorité de cadres et de cadres supérieurs seraient menacés.
 
Pourquoi cette nouvelle réforme 2 ans après la création des PASL ?
L'Enseigne n'en finit pas de se détruire dans le but d'afficher une rentabilité conforme à celle d'un réseau bancaire.
 
A tous les niveaux, l'Enseigne réduit, supprime, externalise des activités pour réduire ses coûts de structure.
A force de se faire des saignées à blanc, l'Enseigne risque comme les malades du XVIIIe siècle de mourir en voulant se guérir !
FO dévoile l'ordonnance du « Docteur Enseigne » :

• Faire fi du dialogue social,
• Liquider plusieurs centaines de DET dans la réforme terrain,
• Diminuer drastiquement le nombre de postes des services support (compta, informatique, technique...),
• Fermer plusieurs PASL, 
• Mettre sur le carreau plusieurs centaines de cadres et de cadres supérieurs, 
• Développer le management par le stress
  

 Pour FO, l'Enseigne va arriver à ses fins c'est-à-dire : mourir guérie !