Projet de loi "sur le temps de travail et la démocratie sociale"
Depuis 5 ans, pas moins de 5 lois portant
directement ou indirectement sur la durée du travail ont été
publiées avec l'objectif annoncé de vider de leur substance les textes
organisant et encadrant l'organisation de la durée du travail dans le cadre des
35 heures ! FO Communication fait le point... [Télécharger le document]
L'accord sur l'intéressement exceptionnel
500 euros pour tous ! [Télécharger le texte]France Télécom
A la Une
Exercice de maths....
Sachant que la direction a annoncé un plan de 22 000 départs... Sachant que
la sous-traitance à Orange et FT SA est de l'ordre de plus de 22 000
équivalents-temps plein. Combien d'emplois auraient-ils été sauvés en
réinternalisant nos métiers ?
Nos dirigeants rêvent-ils d'une société sans salariés, d'une belle holding pilotant sous-traitants et filiales ? La négociation sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences laisse planer ce doute. L'essentiel de cette négociation est axé sur la mobilité et les moyens de quitter l'entreprise, plutôt que sur un programme de formation ambitieux pour que les salariés s'adaptent aux mutations technologiques et restent à France Télécom.
En haut, la direction nous assure qu'il n'y aura plus d'objectifs de départs. Sur le terrain, la pression ne décroît pas pour autant... FO refuse cet état de fait ! Réinternalisez nos activités, privilégiez petites et moyennes villes, cessez ces restructurations sans queue ni tête et toutes les pressions sur les salariés, arrêtez ces mobilités à la hussarde et améliorez nos conditions de travail. Bref, des actes et pas des maux...
Actu
| France Télécom bientôt sans salariés ? FO réclamait en vain depuis longtemps les chiffres exacts sur la sous-traitance à FT. Maintenant qu'ils sont connus, les réticences de la direction s'expliquent... [Télécharger le tract] Forfait jours : sale temps pour les cadres ! Les députés ont réglé le sort des cadres au forfait jours. Leur plafond passera de 218 à 235 jours... [Télécharger le tract] GPEC, lettre n°4 : la négociation s'enlise ! Pour la direction, la mobilité devient le seul mode de gestion du personnel... Une obsession ! L'accord d'intéressement exceptionnel : FO Communication avait demandé une prime uniforme pour tous ainsi qu'une somme significativement plus conséquente que celle proposée en début de négociation. De 250 euros, nous sommes parvenus à 500 euros pour tous ! Télécommunications : la Commission européenne déraille ! | De bons résultats à France Télécom, mais pas pour les salariés [Lire la suite] FO signe l'accord salarial 2008 L'esprit de l'accord favorise les plus bas salaires avec des mesures spécifiques pour les salariés de droit privé non-cadres et les cadres, l'accélération des mesures pour réduire les inégalités salariales entre les femmes et les hommes et les mesures pour les jeunes recrutés ont notamment conduit FO à signer cet accord 2008. Les Prud'hommes Salariés de France Télécom, vous êtes tous concernés au premier chef par l'élection des prud'hommes. Force Ouvrière défend devant les prud'hommes des centaines de cas par an. Votre vote permet de conforter une juridiction du travail unique en Europe, à laquelle les salariés ont de plus en plus recours. En vous inscrivant sur les listes FO, vous défendrez vos collègues qui un jour pourront vous défendre à leur tour. |
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