Espace cadres
Automne 2011
Force Cadres |
France Télécom Orange : La marche vers la holding financière ?
Automne 2011
Force Cadres |
Le système de management de France Télécom Orange : Les faiblesses d'un système contradictoire
Été 2011
Force Cadres |
Une mauvaise foi pour toutes!
Mai 2011
Assises
Nationales
pour un
Renouveau
du management à
France Télécom
Orange
Mars 2011
La vérité sur la politique salariale de France Télécom Orange : Les dessous de la négociation salariale
FO Communication n'a de cesse de défendre les intérêts individuels et collectifs des salariés et agents de l'entreprise. Nous analysons régulièrement la stratégie de la direction au regard de ses intérêts. Ces analyses recouvrent les aspects sociologico-économico-juridiques qui concernent le personnel de France Télécom - Orange. Elles fondent notre force de proposition réformiste au service des cadres de l'entreprise.
Février 2011
Force Cadres |
Quel avenir pour France Télécom/Orange ?
Novembre 2010
Force Cadres |
Pourquoi la DRH Groupe ne veut-elle rien comprendre de la problématique des cadres ?
La vérité sur la politique sociale de Stéphane Richard : Les dessous de la négociation GPEC
FO Communication n'a de cesse de défendre les intérêts individuels et collectifs des salariés et agents de l'entreprise. Nous analysons régulièrement la stratégie de la direction au regard de ses intérêts. Ces analyses recouvrent les aspects sociologico-économico-juridiques qui concernent le personnel de France Télécom - Orange. Elles fondent notre force de proposition réformiste au service des cadres de l'entreprise.
Septembre 2010
Force Cadres |
Lettre ouverte à Stéphane Richard
Eté 2010
Force Cadres |
Septembre 2009 est loin de nous. Mais méfions-nous des apparences et jugeons sur les actes !
Eté 2010
- Rapport Technologia : tous les documents du rapport final
Le cabinet Technologia a présenté le 21 mai son rapport final concernant la crise sociale à France Télécom. Le rapport confirme « la profondeur de la crise qui se poursuit encore »...
FO Communication vous donne accès à l'intégralité des rapports. [Lire ICI]
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