Suppressions d'emplois : le numéro 2 du groupe descend dans l'arène face aux syndicats

Ce mercredi 5 mars s'est tenue à France Télécom une nouvelle séance de négociation sur la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC). Cette séance, qui devait se conclure par un accord de méthodologie permettant d'engager enfin la négociation du dispositif proprement dit, s'est déroulée dans un climat particulièrement tendu. Les fuites dans la presse concernant un nouveau plan de départs de 12 à 18 000 salariés ont particulièrement irrité l'ensemble des représentants syndicaux.
FO Communication s'était déjà exprimée hier dans un communiqué de presse sur le sujet intitulé " 15 000 départs à France Télécom : info ou intox ?". La délégation FO a réaffirmé son sentiment à la direction devant le caractère particulièrement délétère du climat dans lequel s'ouvre la négociation sur la GPEC, négociation obligatoire et fortement attendue par le personnel.
M. BARBEROT, numéro 2 du groupe France Télécom, est venu de façon inattendue et impromptue réaffirmer qu'aucun plan social n'était prévu par l'entreprise, y compris à l'issue du plan de 22 000 départs actuellement en cours.

Pour Force Ouvrière, la direction joue sur les mots. On peut effectivement croire que l'entreprise ne souhaite pas lancer un plan de sauvegarde de l'emploi dans un contexte particulièrement florissant. Pourtant, les conséquences immédiates des restructurations en cours sont bien les 22 000 départs dits « naturels » entre 2006 et 2008 lancés avec le plan NExT. France Télécom nie tout projet de plan social... tout en annonçant que la restructuration permanente dans laquelle est lancée l'entreprise depuis des années se poursuivra et avec elle les suppressions d'emplois.
Dans ce contexte, FO Communication poursuit sa revendication d'un plan de départs anticipés permettant aux salariés qui le souhaitent de partir dès 55 ans dans des conditions dignes. FO Communication persévère dans sa volonté de mener une négociation sur la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences à France Télécom à la hauteur des enjeux que doit relever l'entreprise et des efforts fournis par l'ensemble de ses salariés.

Paris, le 5 mars 2008