Les activités sociales

Le social au cœur de l'entreprise

Le "social" est un patrimoine de La Poste. Depuis de nombreuses années, les syndicats, les associations, l'administration des PTT puis les deux opérateurs publics, se sont investis dans son développement. Deux représentants de FO Communication siègent au COGAS (Conseil d'orientation et de gestion des activités sociales) de La Poste. Depuis 1997, ce conseil (qui existait également à France Télécom avant son changement de statut) a en charge la définition et le pilotage des orientations sociales. Nous y défendons ce patrimoine social dans une démarche de revendication et de négociation. Un membre de FO Communication (représentant le COGAS de La Poste) siège également au GIP social (groupement d'intérêt public), organisme garant d'une structure sociale unitaire au bénéfice des personnels et des associations.

Quelle est notre mission au sein des COGAS ?

Etablir une priorité des actions à mener et faire respecter leurs orientations pour :

• contribuer à améliorer le bien-être des personnels,
• développer des relations de partenariat avec les associations, mutuelles et sociétés coopératives,
• améliorer la dimension collective sociale,
• identifier le budget consacré au financement de la politique sociale.

La responsabilité des opérateurs

Nous ne laisserons pas le COGAS devenir une instance d'engagements non tenus. Au-delà des déclarations d'intention, FO Communication considère que le "social" doit être une priorité. Les responsabilités sont de plus en plus fortes pour les secteurs associatifs, leurs bénévoles, volontaires et personnels mis à disposition. Ils ont pour mission de maintenir et accroître l'œuvre sociale, d'encourager la participation du plus grand nombre, de proposer des activités au meilleur prix et enfin d'être en adéquation avec les volontés de l'entreprise et les besoins des agents.
Les moyens dégagés doivent concrétiser un vrai partenariat, impliquant un engagement sans faille et une participation active de la direction. Ce sont des conditions impératives au bon fonctionnement de ce domaine. Nous veillons à éviter la moindre dérive.
Par ailleurs, c'est à l'entreprise de développer l'information, la mobilisation et la sensibilisation du personnel aux différentes activités associatives.

Un social à la hauteur des compétences des salariés

Les salariés construisent et maintiennent un grand service public qui doit offrir un social à la hauteur de leur professionnalisme. Si les activités sociales ne sont pas le cœur de métier de La Poste, la vie sociale et la démarche associative restent pour les salariés un droit et reposent sur des acquis. Elles sont pour l'exploitant un devoir citoyen. Le "social" doit refléter l'image de l'entreprise en matière de relations humaines et de développement des conditions de vie des salariés.

Le COGAS est l'occasion pour FO Communication d'affirmer ses revendications :

• attribution de moyens aux associations en charge des œuvres sociales,
• maintien de la restauration collective,
• bénéfice du titre restaurant pour les salariés écartés de la restauration collective,révision du quotient familial pour assurer l'accès de toutes les familles aux vacances des enfants,
• renforcement du réseau des assistantes maternelles,
• augmentation de la capacité d'accueil des crèches,
• généralisation du titre emploi service,
• développement de l'aide aux personnes handicapées et de l'accompagnement thérapeutique,
• mise en place d'une vraie politique de loisirs,
• implantation locale de correspondants sociaux pour le développement de l'information aux salariés,
• mise en œuvre d'une formation de qualité pour les responsables sociaux.