Projet de loi "sur le temps de travail et la démocratie sociale"
Depuis 5 ans, pas moins de 5 lois portant
directement ou indirectement sur la durée du travail ont été
publiées avec l'objectif annoncé de vider de leur substance les textes
organisant et encadrant l'organisation de la durée du travail dans le cadre des
35 heures ! FO Communication fait le point... [Télécharger le document]
L'accord sur l'intéressement exceptionnel
500 euros pour tous ! [Télécharger le texte]France Télécom
A la Une
FO claque la porte des négociations sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ! Fait rarissime... mais trop, c'est trop. Pour FO, la recette d'une bonne GPEC est simple : préparer l'entreprise de demain avec les femmes et les hommes d'aujourd'hui. Pour France Télécom, il s'agirait plutôt d'un mélange indigeste d'ingrédients dont elle a le secret. Prendre une négociation. Rajouter une énorme louche de mobilités, forcées bien sûr. Saupoudrer de pépites censées aiguiser l'appétit de celui qui voudrait quitter l'entreprise. Pour rendre la mixture moins amère, envelopper le tout d'un peu de formation professionnelle. Eviter surtout d'incorporer la moindre mesure attractive en terme de fin de carrière. Laissez mariner pendant plus de 8 mois... et jetez le tout à la poubelle : immangeable !
FO renvoie donc les gâte-sauces de France Télécom à leurs fourneaux. Le service est suspendu... En attendant une reprise ou pour un arrêt définitif ? Une chose est sûre : pas question de retourner à table tant que la recette n'aura pas été améliorée en profondeur. [Télécharger]
Page spéciale encadrement à France Télécom
Actu
| Négociations GPEC : FO Communication claque la porte Décevant mais inévitable : pas question de cautionner une parodie de négociation Séparation fonctionnelle : la présidence de la République répond à FO Communication On se souvient du projet de séparation entre réseau
et services dans les télécommunications que la Commission européenne prépare.
Aussitôt celui-ci connu au printemps dernier, la Fédération avait vivement réagi [Lire le communiqué] et le Secrétaire général Jacques Lemercier avait exprimé son
opposition argumentée dans une lettre adressée à M. Sarkozy, sur le point à
l'époque d'assumer la présidence de l'Union.
Le Secrétariat général de la présidence de la
République vient de faire parvenir une réponse à la Fédération [Télécharger le document]. France Télécom bientôt sans salariés ? FO réclamait en vain depuis longtemps les chiffres exacts sur la sous-traitance à FT. Maintenant qu'ils sont connus, les réticences de la direction s'expliquent... [Télécharger le tract] Forfait jours : sale temps pour les cadres ! Les députés ont réglé le sort des cadres au forfait jours. Leur plafond passera de 218 à 235 jours... [Télécharger le tract] GPEC, lettre n°4 : la négociation s'enlise ! Pour la direction, la mobilité devient le seul mode de gestion du personnel... Une obsession ! |  Elections prud'homales 2008Le 3 décembre, il faut aller voter et voter Force Ouvrière ! [Lire] Planet emplois a disparu ! Rendez-nous notre jour férié : le juge tranchera ! De bons résultats à France Télécom, mais pas pour les salariés [Lire la suite] FO signe l'accord salarial 2008 L'esprit de l'accord favorise les plus bas salaires avec des mesures spécifiques pour les salariés de droit privé non-cadres et les cadres, l'accélération des mesures pour réduire les inégalités salariales entre les femmes et les hommes et les mesures pour les jeunes recrutés ont notamment conduit FO à signer cet accord 2008. L'accord d'intéressement exceptionnel : FO Communication avait demandé une prime uniforme pour tous ainsi qu'une somme significativement plus conséquente que celle proposée en début de négociation. De 250 euros, nous sommes parvenus à 500 euros pour tous ! [Télécharger le tract] Les Prud'hommes Salariés de France Télécom, vous êtes tous concernés au premier chef par l'élection des prud'hommes. Force Ouvrière défend devant les prud'hommes des centaines de cas par an. Votre vote permet de conforter une juridiction du travail unique en Europe, à laquelle les salariés ont de plus en plus recours. En vous inscrivant sur les listes FO, vous défendrez vos collègues qui un jour pourront vous défendre à leur tour. |
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