Projet de loi "sur le temps de travail et la démocratie sociale"
Depuis 5 ans, pas moins de 5 lois portant directement ou indirectement sur la durée du travail ont été publiées avec l'objectif annoncé de vider de leur substance les textes organisant et encadrant l'organisation de la durée du travail dans le cadre des 35 heures ! FO Communication fait le point... [Télécharger le document]France Télécom
A la Une
L'actualité de notre entreprise est marquée par la contradiction entre ses bons résultats financiers de l'année 2011 et les discours alarmistes de ses dirigeants.
Il est vrai que la pression mise par l'ARCEP et la Commission Européenne sur France Télécom Orange vise à affaiblir l'entreprise au profit de ses concurrents, comme Free, qui à leurs yeux n'ont pas l'énorme défaut d'être opérateur « historique », c'est-à dire de représenter autre chose que la simple course au profit.
Il est vrai également qu'on peut s'inquiéter de certains projets comme ceux de ce groupe de sénateurs qui a fait adopter en février 2012 au Sénat, en première lecture, un amendement visant à appliquer à France Télécom la séparation fonctionnelle, c'est-à-dire la scission de l'entreprise entre services et réseaux. Ce serait le démantèlement et donc la fin de France Télécom Orange ; ce serait surtout un désastre pour les 100000 salariés du Groupe en France, qui ont déjà subi les conséquences dramatiques des actes de dirigeants apprentis-sorciers. Nous avons interpelé les candidats à la présidentielle sur ce sujet, nous publierons leurs réponses.
Mais pour autant, de notre point de vue, la meilleure manière de résister à ces pressions et à ces attaques, c'est d'investir massivement pour préparer l'avenir au lieu de verser annuellement en dividendes plus de 10 fois ce qu'on investit pour la fibre optique ; c'est de réinternaliser les emplois pour avoir une qualité de service digne d'un opérateur de référence ; c'est de conforter le personnel, toujours efficace en dépit des difficultés, en lui accordant une meilleure reconnaissance et une meilleure rétribution au lieu d'enrichir les seuls actionnaires.
Rejoignez-nous ! Renforçons ensemble le syndicalisme libre et indépendant !
Adhérez à Force Ouvrière !
RSS