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La Poste

Le discours et la réalité
Une Poste qui arbore son modèle social.
Une Poste qui accumule les labels, certifications et autres prix honorifiques
Une Poste citoyenne, proche de ses élus qui assure avec efficacité sa mission de service public d'aménagement du territoire.
Cette image exemplaire, c'est celle qui est affichée à grand renfort de communication. Mais dans la réalité, chaque jour qui passe nous apporte son lot de déceptions et de contre-exemples.
Nombre de nos collègues sont en souffrance ; à force de réduire les moyens, l'effort de productivité en arrive à un niveau qui atteint les limites de résistance physique et morale ; sous l'effet de la pression au résultat, les dérives managériales se généralisent. La réglementation RH, jugée apparemment contraignante voire gênante par les directions de métier est régulièrement transgressée. Le résultat ? La relation de confiance qui liait jusque-là les salariés à leur entreprise est compromise voire brisée. La course à la rentabilité à court terme, les restructurations incessantes tout comme le choix d'organisations du travail déshumanisantes ont renforcé les incertitudes du personnel y compris au niveau de l'encadrement. Dans le contexte actuel, plus personne, quel que soit son niveau, ne peut se sentir à l'abri d'une « mise au placard », plus personne ne peut se prévaloir d'un projet professionnel du fait d'un manque de visibilité sur l'avenir. La perte de contact de la filière RH avec le personnel voulue par certains,  a «enfoncé le clou » en isolant davantage le personnel.... 
Le dialogue social pâtit également de cette situation. De nombreux accords signés sont transgressés (handicap, régime de travail,...), les droits d'alerte ignorés. Force Ouvrière, syndicat réformiste attachée à la négociation, n'a souvent que pour seul recours de se tourner vers le juge pour faire respecter les règles.  La judiciarisation des relations sociales dont l'entreprise est la seule responsable, est le signe d'un déclin du dialogue social !
La lamentable affaire DEXIA a conduit le gouvernement à conforter le rôle public de La Poste (prêt aux collectivités locales, aux hôpitaux, HLM, SEM,...). Si l'on ne peut que s'en féliciter, La Poste ne doit pas pour autant servir de SAMU à une banque européenne qui a failli.
Voilà résumé en quelques mots le contexte dans lequel nous devrons organiser l'action syndicale. Les postiers et postières ont décidé lors des dernières élections professionnelles de faire de Force Ouvrière un syndicat plus que jamais incontournable à La Poste. FO est le syndicat qui est présent dans le plus grand nombre de NOD... . Nos remerciements vont tout naturellement aux électeurs qui nous ont fait confiance.  Grâce à cette légitimité renforcée, nous nous sentons plus que jamais confortés dans notre volonté de défendre au mieux les droits de tous et toutes.