Toute l'actualité

DOP2 – Alerte générale sur le nouveau management !

  Avec l’arrivée de la nouvelle directrice, la DO2P est devenue un NOD où le dialogue social n’a plus sa place ! FO est stupéfaite de l’attitude vindicative et autoritaire de la direction de la
DO2P qui n’a que faire des organisations syndicales et qui ne vise qu’à dévaloriser et démotiver l’ensemble des personnels !

TOUT LE MONDE EN PREND POUR SON GRADE !
Des cadres supérieurs qui sont débarqués sans préavis !
Des cadres de proximité qui sont arbitrairement retirés de leur fonction !
Des agents à qui on fait comprendre qu’ils seraient mieux ailleurs !

[Télécharger] [Télécharger N&B]


Social – Activités Sociales – FOCOM trace toujours

  Le fonds des revendications de Force Ouvrière continue de porter ses fruits. Le social à
La Poste s’en trouve bonifié d’année en année. Entérinées lors du dernier COGAS¹ le 15
juin 2016, découvrez les nouvelles mesures phares qui vous feront bénéficier d’aides
supplémentaires. [Télécharger] [Télécharger N&B]


Roye (80), atout PIC, c’est parti !

La toute dernière PIC créée est ouverte depuis le 2 mai. La PIC de Roye, c’est son nom, dans la Somme sera opérationnelle à 100 % en septembre avec un effectif de 300 agents voire plus 350. A terme, elle traitera tout le trafic de Picardie et de la plaque d’Arras mais aussi le tri préparatoire des facteurs. Cette PIC a été construite par Viapost, filiale postale, qui devait à l’origine y installer une activité de e-logistique, projet abandonné depuis et surface dédiée est à ce jour inexploité (6000 m2) . La décision de créer la PIC de Roye a entrainé les fermetures des 2 PIC de Picardie (Creil et Amiens), ainsi que celle d’Arras. Au final, dans cette stratégie d’optimisation des coûts de production, le bilan emploi ce solde par près de 40O suppressions. Une « broutille » dirons certains dans la stratégie postale, une tragédie pour les postières et postiers concernés !


Fonctionnaires reclassé-es d’Orange et de la Poste – Après l’audience au ministère : on continue !

  Près de 200 agents reclassés étaient rassemblés devant le ministère mercredi 8 juin à l’appel des fédérations CGT, FO, CFTC et SUD. Nos fédérations ont été reçues par deux conseillers du ministre de l’Economie. Le but de cette audience était d’obtenir l’ouverture de négociations auprès de La Poste et d’Orange afin de réparer le préjudice subi par un blocage du droit à l’avancement pendant respectivement 17 et 12 ans. [Télécharger]


Côté Cadres n°50 – Part variable 2016 – Entre routine RH et déception !

  Composante non négligeable de la rémunération des postiers qui occupent des positions
classifiées au moins II-3, témoignage concret de la reconnaissance et de
l’investissement au travail, la part variable est un sujet sensible. Sa valeur n’est
pas simplement économique, elle est aussi un geste symbolique qui, quand il est
inadapté, est particulièrement mal vécu et se révèle contre productif. [Télécharger] [Télécharger N&B]


Réseau – Moyens de Remplacement : La Poste ne respecte pas ses engagements

  Alors que le chantier Moyens de Remplacement devait être prioritaire, la plénière de dialogue social initialement prévue le 24 mai sur le sujet a été repoussée au 07 juin puis de nouveau reportée. [Télécharger] [Télécharger N&B]


Courrier – Dépassements Horaires, Faites Appliquer vos Droits

  Face aux réorganisations incessantes, force est de constater que les agents de la distribution ne cessent de s’adapter à la charge de travail supplémentaire imposée tous les deux ou trois ans par La Poste. [Télécharger] [Télécharger N&B]